El líder global en soluciones de talento reafirma su compromiso con la integridad, la transparencia y el uso responsable de la tecnología en un contexto de profunda transformación laboral.
ManpowerGroup fue reconocida por decimoséptima vez como una de las Empresas Más Éticas del Mundo® por Ethisphere, organización de referencia internacional en estándares de conducta empresarial. Con esta distinción, la compañía se consolida como la empresa más premiada de su industria —servicios de reclutamiento y outsourcing— a nivel global.
El reconocimiento llega en un año con especial significado: Ethisphere celebra la vigésima edición del galardón, que en 2026 distinguió a 138 compañías de 17 países y 40 industrias.
Una ética que se construye todos los días
Para Jorge Gamero, Director General de ManpowerGroup Chile – Perú y Director Experis LATAM, el reconocimiento tiene un peso particular en el contexto actual. “Las organizaciones enfrentan crecientes desafíos en transformación digital, inteligencia artificial y fortalecimiento de la confianza institucional. En ManpowerGroup entendemos que la ética y la gobernanza no son solo principios, sino pilares estratégicos que sostienen decisiones responsables, transparentes y sostenibles en el tiempo.”
Gamero subrayó además el compromiso de la empresa con el gobierno corporativo, la integridad en el manejo de datos y una cultura organizacional basada en la responsabilidad, la inclusión y el respeto por las personas: “Esto es clave para construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes, candidatos y la sociedad en su conjunto.”
Fernando Bermúdez, Director de Marketing y Relaciones Institucionales para ManpowerGroup Latinoamérica, puso el foco en las personas: “Cada vez que alguien confía en nosotros para dar el siguiente paso en su carrera, o cuando una organización nos encomienda decisiones críticas sobre su talento, nuestra responsabilidad va más allá del servicio: es un compromiso con su futuro. Este reconocimiento global refleja el trabajo de nuestros equipos y su dedicación a poner a las personas al centro.”
Cómo se evalúa la ética empresarial
La selección se basa en el Ethics Quotient® de Ethisphere, que exige a las empresas presentar más de 240 evidencias documentadas sobre sus prácticas. Los criterios abarcan gobierno corporativo, estructura del programa de cumplimiento, estándares escritos, capacitación y comunicación interna, gestión de riesgos, auditorías, cultura ética, manejo de datos de terceros e impacto ambiental y social.
“Las compañías con programas sólidos de ética, cumplimiento y gobernanza están mejor preparadas para un desempeño sostenible”, afirmó Erica Salmon Byrne, Directora de Estrategia y Presidenta Ejecutiva de Ethisphere.
La lista completa de empresas reconocidas y la metodología están disponibles en worldsmostethicalcompanies.com/honorees.
